Delphine Sabouret est assistante brevet de Christian Nguyen-Van-Yen. Elle a rejoint le cabinet Marks & Clerk France en septembre 2008.

Interview conduite par Laurent Jeannin et Julien Pichon en décembre 2009

Comment êtes-vous arrivée dans le métier ?

J’ai repris des études en droit : j’ai obtenu une capacité en droit et j’ai suivi des cours de Deug à la faculté de Châteauroux. Puis j’ai eu une expérience d’un an dans un Cabinet d’Avocat. En février 2001, après un changement de région, j’ai eu l’opportunité de postuler dans un cabinet de propriété intellectuelle en région bordelaise en tant que Responsable Administrative Brevet, dont les principales tâches étaient la gestion du courrier entrant et sortant, saisie dans la base de données du courrier (gestion des délais), répartition des tâches (et du courrier) entre les assistantes, mise à jour de la législation des pays, établissement de lettres types pour les différentes procédures, suivi des dossiers (de l’ouverture du projet jusqu’à la fin…), gestion des annuités, établissement des devis, inscriptions, établissement des portefeuilles client, mises à jour des tarifs des correspondants.

Quelles sont, selon vous, les différents aspects et les principales différences quant au suivi des procédures avec les PME et avec les grands groupes ?

Les PME demandent généralement de les assister et de les conseiller. Elles nécessitent un suivi «assez proche».

Les grands groupes possèdent une structure interne en propriété intellectuelle. Ils connaissent et sont habitués aux différentes formalités de procédures brevets.

Cependant ces grands groupes disposent d’un portefeuille de brevets assez important d’où la nécessité d’avoir un suivi régulier avec un cabinet.

Quel que soit le type de client, nous gérons les différentes étapes des procédures, le paiement des annuités en France et à l’étranger. Nous surveillons l’évolution des lois en particulier en matière de litiges et contrefaçons pour les PME principalement.

Combien de temps estimez-vous qu'il est nécessaire pour être autonome dans le métier d'assistante brevet ?

Je pense qu’il faut au moins un an pour découvrir ne serait-ce que la procédure des demandes de brevet français. Il y a beaucoup de choses à voir, à comprendre et à apprendre, surtout lorsque l’on n’a aucune formation. Pour ma part, je n’ai eu que trois mois d’apprentissage avant de remplacer ma collègue responsable administrative brevets. J’ai donc énormément appris sur le tas avec beaucoup d’investissement, de motivation et de curiosité personnelle. Au bout d’un an, une assistante gère la gestion des extensions des demandes de brevets déposées. Puis, au bout de 2 ans environ, elle gère le passage en phase nationale de ces demandes de brevets étendues dans le cadre de la procédure PCT. Donc au terme de trois années d’expérience, je dirais qu’une assistante a vu pas mal de choses.

Quelles sont les qualités requises pour être Assistante Brevet ?

Les qualités requises sont la rigueur et l’organisation. De plus, je pense qu’il faut être dynamique, réactive, disponible et curieuse. Enfin, parfois il faut savoir gérer les urgences…

Pourquoi avez-vous choisi Marks & Clerk France?

Après avoir passé 6 ans dans un Cabinet de Conseil PI, j’ai souhaité intégrer une structure plus importante afin de pouvoir évoluer et d’avoir la possibilité de mettre à profit l’expérience que j’avais acquise durant ces années. J’ai été attirée par la dimension internationale du cabinet qui appartient à un réseau implanté sur plusieurs continents.